ПЕРЕЛІК ДИСЦИПЛІН КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ НА 2024-2025 Н.Р.
ДЕННА ФОРМА НАВЧАННЯ
|
№ п/п |
Назва дисципліни |
| 1 семестр | |
| 1. | Соціальне партнерство |
| 2. | Управління брендом роботодавця |
| 3. | Управління персоналом |
| 4. | Аудит персоналу |
| 5. | Методи прийняття управлінських рішень |
| 6. | Кадрова політика |
| 7. | Контролінг для менеджерів |
| 8. | Маркетинг |
| 9. | Управління трудовим потенціалом |
| 10. | Операційний менеджмент |
| 11. | Вступ до спеціальності |
| 12. | Економіка праці та соціально-трудові відносини |
| 13. | Конфлікт-менеджмент |
| 14. | Управління розвитком персоналу |
| 15. | Адміністративний менеджмент |
| 16. | Технології управління персоналом |
| 17. | Глобальна економіка |
| 18. | Мотиваційний менеджмент |
| 19. | Методика наукових досліджень |
| 20. | Проєктний менеджмент |
| 21. | Лідерство та управління організаційною культурою |
| 2 семестр | |
| 1. | Людський розвиток |
| 2. | Основи коучингу |
| 3. | Іміджелогія |
| 4. | Управління персоналом |
| 5. | Мотивування персоналу |
| 6. | Бренд-менеджмент |
| 7. | Побудова ділової кар’єри |
| 8. | Ринок праці |
| 9. | Нормування праці |
| 10. | Менеджмент |
| 11. | Управління трудовим потенціалом |
| 12. | Міжнародний менеджмент |
| 13. | Офіс-менеджмент |
| 14. | Технологіїуправління персоналом |
| 15. | Соціальний менеджмент |
| 16. | Організація праці менеджера |
| 17. | Основи наукових досліджень |
| 18. | Управління науковими проєктами |
ЗАОЧНА ФОРМА НАВЧАННЯ
|
№ п/п |
Назва дисципліни |
| 1 семестр | |
| 1. | Іміджелогія |
| 2. | Управління брендом роботодавця |
| 3. | Побудова ділової кар’єри |
| 4. | Ринок праці |
| 5. | Управління персоналом |
| 6. | Мотивування персоналу |
| 7. | Аудит персоналу |
| 8. | Методи прийняття управлінських рішень |
| 9. | Кадрова політика |
| 10. | Контролінг для менеджерів |
| 11. | Організаційна поведінка |
| 12. | Менеджмент |
| 13. | Економіка праці і соціально-трудві відносини |
| 14. | Маркетинг |
| 15. | Управління трудовим потенціалом |
| 16. | Операційний менеджмент |
| 17. | Організація і нормування праці |
| 18. | Маркетинг персоналу |
| 19. | Глобальна економіка |
| 20. | Мотиваційний менеджмент |
| 21. | Соціальний менеджмент |
| 22. | Основи наукових досліджень |
| 23. | Проєктний менеджмент |
| 24. | Методика наукових досліджень |
| 25. | Лідерство та управління організаційною культурою |
| 2 семестр | |
| 1. | Людський розвиток |
| 2. | Основи коучингу |
| 3. | Соціальне партнерство |
| 4. | Побудова ділової кар’єри |
| 5. | Ринок праці |
| 6. | Управління персоналом |
| 7. | Аудит персоналу |
| 8. | Кадрова політика |
| 9. | Бренд-менеджмент |
| 10. | Економіка праці і соціально-трудові відносини |
| 11. | Маркетинг |
| 12. | Управління трудовим потенціалом |
| 13. | Мотивування персоналу |
| 14. | Методи прийняття управлінських рішень |
| 15. | Комунікативний менеджмент |
| 16. | Організаційна поведінка |
| 17. | Менеджмент |
| 18. | Економіка праці і соціально-трудові відносини |
| 19. | Операційний менеджмент |
| 20. | Маркетинг персоналу |
| 21. | Технології управління персоналом |
| 22. | Соціальний менеджмент |
| 23. | Організація праці менеджера |
| 24. | Управління інноваціями |