Напрями наукової роботи кафедри – Кафедра менеджменту

Мета колективної теми дослідження кафедри менеджменту

The aim of the department’s collaborative research project

«Соціально-економічні механізми управління персоналом організації в умовах нестабільного середовища»

The project, ‘Socio-economic mechanisms for managing an organisation’s workforce in an unstable environment,’ focuses on workforce management.

Метою колективної теми дослідження є розроблення теоретико-методологічних засад та практичних рекомендацій щодо формування й удосконалення соціально-економічних механізмів управління персоналом організації, спрямованих на забезпечення її стабільного функціонування, адаптації та розвитку в умовах динамічного, невизначеного та нестабільного зовнішнього середовища.

The aim of the collective research topic is to develop theoretical and methodological foundations and practical recommendations for the formation and improvement of socio-economic mechanisms that manage an organisation’s personnel, ensuring its stable functioning, adaptation, and development in a dynamic, uncertain, and unstable external environment.

Науково-дослідна робота − важлива складова діяльності кафедри.

Наукові досягнення професорсько-викладацького персоналу знайшли своє закріплення та впровадження не тільки у монографіях, навчально-методичних посібниках, а і в науково-дослідних розробках.

Кафедра менеджменту є сектором науково-дослідної роботи частини природничо-економічного факультету Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка.

Важливою метою діяльності кафедри є організація наукових досліджень проблем реалізації соціально-трудових відносин в Україні за сучасних викликів економіки та впровадження результатів таких досліджень у навчальний процес, а також у практику діяльності державних інституцій та суб’єктів господарювання.

Всі науково-дослідні роботи, що проводились на випусковій кафедрі, можна згрупувати за напрямами наукових досліджень, серед яких можна виокремити такі:

НАУКОВО-ДОСЛІДНА РОБОТА ВИКЛАДАЧІВ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ

№п/п	Назва теми	Завдання дослідження	Виконавці
1.	Розвиток активів людського капіталу в умовах кризи	дійснити аналіз факторів впливу на розвиток активів людського капіталу; охарактеризувати систему освіти як одну із складових що впливає на формування людського капіталу; запропонувати шляхи вдосконалення формування та використання людського капіталу.	Лисак В.Ю.
2.	Соціальні аспекти інноваційного розвитку макро- та мікрорівнів	дослідити напрями впливу цифрових інновацій на соціальні трансформації макро- та мікро- рівнів; розробити сценарний підхід до формування стратегії соціально-економічного розвитку регіонів України в поствоєнний період (інноваційні та соціальні аспекти); проаналізувати роль інноваційної політики ЄС у реалізації стратегії сталого розвитку, а також у вирішенні соціальних викликів; провести дослідження успішних вітчизняних кейсів менеджменту сталого розвитку мікрорівня; провести економетричне оцінювання соціальної ефективності управління інноваційним розвитком.	Ящишина І.В.
3.	Управління трудовим потенціалом України за сучасних умов	провести дослідження впливу освіти на рівень життя населення; проаналізувати житлові умови та їхній вплив на рівень життя населення; оцінити особливості регіонального ринку праці.	Андрейцева І.А.
4.	Особливості організації праці менеджера та реалізація управлінських рішень	систематизувати розподіл трудової діяльності управлінця та визначити умови успішної реалізації ролей ефективного менеджера; узагальнити вимоги до нормування управлінської праці та змісту роботи менеджера; проаналізувати напрями практичної реалізації делегування повноважень та ефективної реалізації управлінських рішень.	Олійник Н.Ю.
5.	Формування та використання трудових ресурсів в умовах кризи	здійснити аналіз формування якісних показників трудових ресурсів; визначити вплив внутрішніх та зовнішніх факторів впливу на трудові ресурси; дослідити вплив кризових явищ на трудові ресурси.	Семендяк В.М.
6.	Соціально-психологічні методи управління персоналом в практичній діяльності підприємства	узагальнити передумови актуалізації соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу; проаналізувати особливості управління соціально-психологічними процесами у колективі підприємства; розробити рекомендації щодо формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі.	Лаврук О.С.
7.	Управління діяльністю підприємства на засадах ситуаційного менеджменту	здійснити аналіз сучасного застосування теоретичних і практичних аспектів ситуаційного підходу в управлінні підприємством; розробити методичні і практичні рекомендації відносно створення системи ситуаційного менеджменту. визначити основні проблеми, які виникають при розробці управлінських рішень.	Славіна Н.А.

Докладніше про наукову діяльність викладачів:

Поряд із проведенням досліджень за колективною тематикою, фахівці кафедри активно працюють над індивідуальними науково-дослідними темами та беруть активну участь у наукових конференціях, «круглих столах» національного та міжнародного рівнів, що проводяться за їх ініціативою як на природничо-економічному факультеті Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, так і в інших навчальних закладах України та за кордоном.

Колектив кафедри менеджменту тісно співпрацює з вищими начальними закладами України, зокрема:

договір про науково-практичне співробітництво із факультетом управління та бізнесу Харківського національного автомобільно-дорожнього університету;
договір про професійне співробітництво із Інститутом психології ім. Г.С. Костюка НАПН України;
договір про науково-практичне співробітництво із кафедрою управління персоналом і економіки праці Житомирського державного технологічного університету;
договір про творчу співдружність із кафедрою управління персоналом і економіки праці Хмельницького національного університету.

Наукова школа “Інноваційно-інформаційні трансформації економіки України”

Наукову школу засновано у 2018 році

Засновники школи – доктор економічних наук, професор Ящишина І.В.

Керівник: доктор економічних наук, професор ЯЩИШИНА ІРИНА ВОЛОДИМИРІВНА

Напрями наукової діяльності:

стан, проблеми та перспективи формування і розвитку інноваційної економіки в Україні та регіонах;
модернізація державного управління оподаткуванням у контексті інноваційно-інформаційного розвитку економіки;
дослідження трансформаційних перетворень на різних ринках в умовах інноваційно-інформаційних змін;
формування та розвиток інтелектуального капіталу;
наукоємна індустрія України як складова інноваційного розвитку економіки;
пряме іноземне фінансування в умовах інноваційно-інформаційних змін економіки;
взаємозв’язок інноваційного та соціально-економічного розвитку економіки на різних її рівнях.

Учасники школи, які здобули наукові ступені докторів, кандидатів наук: Буторіна В.Б., Чаплінський В.Р., Свідер О.П., Матвейчук Л.О.

Основні досягнення:

– проведення аналізу теоретичних основ поняття інноваційної економіки (Ящишина І. В.);

– формування теоретико-методологічних засад розроблення, функціонування та вдосконалення механізмів державного управління оподаткуванням в умовах розвитку інноваційно-інформаційної економіки (Матвейчук Л. О.);

– дослідження окремих трансформацій різних видів ринків в умовах формування інноваційно-інформаційної економіки (Ящишина І. В., Буторіна В. Б.);

– формування науково-методичного підходу до оцінки інтелектуального капіталу аграрного сектору економіки (Чаплінський В. Р.);

– побудова дворівневої економетричної моделі економічного зростання для оцінки значимості науково-технічного зростання для національної економіки (Буторіна В. Б.);

– розроблення науково-практичних рекомендацій щодо формування наукоємної індустрії як складової інноваційного розвитку України (Ящишина І. В.);

– на основі розробленого методичного підходу до оцінки прямого іноземного інвестування на промислових підприємствах побудова факторних моделей рентабельності та грошової віддачі прямих іноземних інвестицій (Свідер О. П.);

– здійснення інтегральної оцінки ефективності прямого іноземного інвестування на промислових підприємствах (Свідер О. П.);

– розроблення методичних підходів та відповідного інструментарію для дослідження соціалізації інноваційної економіки тощо (Ящишина І. В.).

Апробація НДР:

Доцент кафедри Надія ОЛІЙНИК брала участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Trends in the development of science as the main way to replace old technologies», що відбулася 27-29 січня 2025 року, м. Пловдів, Болгарія. Викладач проаналізувала актуальні проблеми розвитку комунікативних мереж в менеджменті, що набуває важливого значення в управлінні на різних щаблях взаємодії персоналу та забезпечує ефективний інформаційний обіг без істотних втрат чи спотворень змісту, оскільки основним ресурсом менеджменту є інформація, а технологічною складовою – комунікація.
Викладачі кафедри доцент Оксана ЛАВРУК, доцент Володимир ЛИСАК, доцент Надія ОЛІЙНИК брали участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку HR- інжинірингу, економіки та бізнесу в умовах турбулентності й трансформації національної економіки», що була проведена 14-15 листопада 2024 року кафедрою HR-інжиніринг у бізнес-економіці Хмельницького національного університету Проведено філософське осмислення інноваційної парадигми розвитку України у повоєнний період за умов трансформаційної біфуркації економіки, бізнесу та HR-інжинірингу; запропоновано синергізм інтеграції освіти, економіки, бізнесу та HR-інжинірингу; економіка та політика в Україні: виклики, загрози, детермінанти, шляхи вирішення; досліджено актуальні проблеми теорії, практики і подальшого розвитку менеджменту, маркетингу, фінансів і банківської справи, аудиту та оподаткування в умовах диджиталізації, глобалізації економіки та євро інтеграційних прагнень України.
Доцент кафедри менеджменту Олійник Н.Ю. брала участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Innovative research and perspectives of the development of science and technology» (29-31 січня 2024 р., Стокгольм, Швеція). В збірнику наукових праць опубліковано тези «Ключові професійні та управлінські вміння менеджера».
Доцент Андрейцева І.А. приймала участь у ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Перспективи ренесансу HR-інжинірингу, економіки і бізнесу за умов конвергенції України з ЄС у рамках європейської інтеграції», яка відбулася 16-17 листопада 2023 року у Хмельницькому національному університеті, доповідь «Інструментарій менеджменту в управлінні підприємством».

14 листопада 2023 року професор кафедри менеджменту Ящишина І.В. та доцент кафедри менеджменту Лаврук О.С. успішно завершили участь у Проєкті Erasmus+: КА2 CBHE «Діджиталізація економіки як елемент сталого розвитку України та Таджикистану (DigEco)», реалізація якого розпочалася 15 листопада 2020 року. Проект спрямований на впровадження цифрової економіки у процес вищої освіти України та Таджикистану на основі міжнародної практики Education 4.0 для забезпечення сталого розвитку української економіки, зокрема: модернізацію поточних навчальних програм шляхом впровадження мультидисциплінарних навчальних програм із цифрової економіки для магістрів в Україні і Таджикистані до грудня 2023 р; створення можливостей для інклюзивної освіти в галузі цифрової економіки; залучення зацікавлених сторін до освітнього процесу.
Партнерами проекту виступили Міністерство цифрової трансформації України, шість іноземних університетів (Литва, Німеччина, Словенія, Таджикистан), вітчизняні заклади освіти: Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка; Державний вищий навчальний заклад «Приазовський державний технічний університет»; Державний вищий навчальний заклад «Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова»; Державний університет «Житомирська політехніка»; Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного, державні та комерційні установи.

Доцент Лаврук О.С. була розробником DigEco-освітніх компонент «Великі дані у підприємництві» і «Цифровий маркетинг в дії», що дозволило модернізувати ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 073 Менеджмент до вимог глобальних трендів Industry 4.0 та цифровізації в умовах сталого розвитку.

Доцент Олійник Н.Ю. брала участь у X Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальних вимірах», що відбулася 31 березня, 2023 року, за сприянням Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, Вроцлавського економічного університету «Опольська Політехніка», Університету прикладних наук в Нисі Індо-Європейська освітня фундація (Республіка Польща), Університеті Дунареа де Йос м. Галац (Румунія). Надія Олійник висвітлила проблеми в тематиці роботи конференції з майбутньої конкурентноспроможності: розумного управління, розумної території, розумного бізнесу.

Доцент кафедри Олійник Н.Ю. брала участь у VII Міжнародна науково-практичній конференції «Наука, тенденції та сучасні методи вирішення проблем» (м. Лісабон, Португалія). Було представлено тези з проблем професійної соціальної адаптації працівників в колективі організації та її вплив на ефективність роботи персоналу.

Доцент кафедри Лаврук О.С. брала участь у Сrash–курсі «Цифрова економіка як елемент сталого розвитку підприємства» для організацій всіх форм власності, який проходив 21-23 серпня 2023 року в межах проєкту Програми ЄС Еразмус+ «Діджиталізація економіки як елемент сталого розвитку України та Таджикистану» (618270-EPP-1-2020-1-LT-EPPKA2-CBHE-JP) та засвоїла нові знання з цифрової економіки, удосконалила навички ефективного використання цифрових технологій.

Завідувач кафедри, доцент Лисак В.Ю. брав участь у ІІ Міжнарожній науковій конференції “Сучасні питання практики і теорії” та отримав сертифікат, що засвідчує участь та публікацію статті у відповідних збірниках (12 годин (0,4 кредиту ECTS).

Викладачі кафедри Лисак В. Ю. та Олійник Н. Ю. брали участь в онлайн-тренінгу проєкту «Центр професійного розвитку «Ohiienko-deh» з теми «Онлайн інструменти для ефективної взаємодії учасників освітнього процесу» (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка 18 травня 2022 року) та засвоїли нові знання й удосконалили вміння і навички з фахового використання онлайн інструментів.

Науково-педагогічні працівники кафедри Лисак В.Ю., Лаврук О.С. та Олійник Н.Ю. прийняли участь у ІІ Міжнародній науково-практичній конференції присвяченій 60-річчю Хмельницького національного університету «Домінанти розвитку HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХІ столітті в умовах перманентної трансформації національної і світової економік» (17-18 листопада, 2022 року, м. Хмельницький), з напряму проблематики і концептуальних підходів ефективного використання інструментів і методів менеджменту в умовах масштабної економічної кризи.
Доцент Олійник Н.Ю. прийняла участь у Міжнародній науково-практичній конференції «Ефективні рішення в економіці, фінансах та управлінні» (5 лютого 2021 року, м. Одеса), організатором виступив Східноєвропейський центр наукових досліджень.