Шифр і назва галузі знань: 07 Управління та адміністрування
Шифр і найменування спеціальності: 073 Менеджмент
Освітній ступінь: бакалавр
Освітній ступінь: магістр
Навчання забезпечує розвиток у студентів компетентностей, необхідних для: прийняття і реалізації обґрунтованих комплексних управлінських рішень щодо планування, організовування, мотивування, контролювання, регулювання, поширення інформації; здійснення маркетингової, зовнішньоекономічної, інформаційно-аналітичної, логістичної, технологічної, дослідницької, інноваційної, інвестиційної, координаційно-інтеграційної діяльності; налагодження і здійснення комунікації, кооперації.
Працевлаштування на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми (комерційні, некомерційні, державні, муніципальні), в яких випускники працюють у якості керівників або виконавців різноманітних служб апарату управління; органи державного та муніципального управління; структури, в яких випускники є підприємцями, що створюють та розвивають власну справу; науково-дослідницькі організації, пов’язані з вирішенням управлінських проблем; установи системи вищої освіти.
Магістр з менеджменту може обіймати первинні посади за професійними назвами робіт кваліфікаційного угрупування «Менеджери (управителі) підприємств. Установ, організацій та їх підрозділів» (код КП 1411 – 1496) та інші, що характеризуються спеціальними професійними компетенціями відповідно до узагальненого об’єкта діяльності:
- генеральний менеджер (управитель);
- директор (керівник) підприємства;
- директор з матеріально-технічного забезпечення;
- директор операційної діяльності;
- менеджер з адміністративної роботи;
- менеджер з питань регіонального розвитку;
- менеджер систем якості;
- менеджер-адміністратор комерційного підприємства; менеджер з логістики;
- менеджер кадрової служби;
- провідний спеціаліст в державних структурах;
- спеціаліст по стратегічному плануванню; науковий співробітник;
- аналітик стратегічних проектів та програм;
- менеджер із зв’язків з громадськістю; начальник (завідувач) підрозділу;
- начальник відділу (у складі управління) та інші.
Переваги професії менеджер з персоналу:
- переважно робота з людьми;
- можливості кар’єрного зростання;
- високий попит на ринку праці;
- високий рівень заробітної плати;
- суспільно значущий статус.
Сфери працевлаштування випускників:
- департаменти НR – менеджменту, рекрутингу, розвитку, мотивації та оцінювання персоналу в компаніях;
- рекрутингові агенції; тренінгові, аутсорсингові та консалтингові компанії.
Випускники здатні обіймати посади:
- директор з управління персоналом;
- керівник HR-департаменту;
- HR-менеджер (менеджер з персоналу);
- рекрутер;
- фахівець з розвитку, адаптації, оцінювання та мотивації персоналу.