Напрями наукової роботи кафедри – Кафедра менеджменту

Науково-дослідна робота − важлива складова діяльності кафедри.

Наукові досягнення професорсько-викладацького персоналу знайшли своє закріплення та впровадження не тільки у монографіях, навчально-методичних посібниках, а і в науково-дослідних розробках.

Кафедра менеджменту є сектором науково-дослідної роботи частини природничо-економічного факультету Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка.

Важливою метою діяльності кафедри є організація наукових досліджень проблем реалізації соціально-трудових відносин в Україні за сучасних викликів економіки та впровадження результатів таких досліджень у навчальний процес, а також у практику діяльності державних інституцій та суб’єктів господарювання.

Всі науково-дослідні роботи, що проводились на випусковій кафедрі, можна згрупувати за напрямами наукових досліджень, серед яких можна виокремити такі:

НАУКОВО-ДОСЛІДНА РОБОТА ВИКЛАДАЧІВ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ

№п/п	Назва теми	Завдання дослідження	Виконавці
1.	Розвиток активів людського капіталу в умовах кризи	дійснити аналіз факторів впливу на розвиток активів людського капіталу; охарактеризувати систему освіти як одну із складових що впливає на формування людського капіталу; запропонувати шляхи вдосконалення формування та використання людського капіталу.	Лисак В.Ю.
2.	Соціальні аспекти інноваційного розвитку макро- та мікрорівнів	дослідити напрями впливу цифрових інновацій на соціальні трансформації макро- та мікро- рівнів; розробити сценарний підхід до формування стратегії соціально-економічного розвитку регіонів України в поствоєнний період (інноваційні та соціальні аспекти); проаналізувати роль інноваційної політики ЄС у реалізації стратегії сталого розвитку, а також у вирішенні соціальних викликів; провести дослідження успішних вітчизняних кейсів менеджменту сталого розвитку мікрорівня; провести економетричне оцінювання соціальної ефективності управління інноваційним розвитком.	Ящишина І.В.
3.	Управління трудовим потенціалом України за сучасних умов	провести дослідження впливу освіти на рівень життя населення; проаналізувати житлові умови та їхній вплив на рівень життя населення; оцінити особливості регіонального ринку праці.	Андрейцева І.А.
4.	Особливості організації праці менеджера та реалізація управлінських рішень	систематизувати розподіл трудової діяльності управлінця та визначити умови успішної реалізації ролей ефективного менеджера; узагальнити вимоги до нормування управлінської праці та змісту роботи менеджера; проаналізувати напрями практичної реалізації делегування повноважень та ефективної реалізації управлінських рішень.	Олійник Н.Ю.
5.	Формування та використання трудових ресурсів в умовах кризи	здійснити аналіз формування якісних показників трудових ресурсів; визначити вплив внутрішніх та зовнішніх факторів впливу на трудові ресурси; дослідити вплив кризових явищ на трудові ресурси.	Семендяк В.М.
6.	Соціально-психологічні методи управління персоналом в практичній діяльності підприємства	узагальнити передумови актуалізації соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу; проаналізувати особливості управління соціально-психологічними процесами у колективі підприємства; розробити рекомендації щодо формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі.	Лаврук О.С.
7.	Управління діяльністю підприємства на засадах ситуаційного менеджменту	здійснити аналіз сучасного застосування теоретичних і практичних аспектів ситуаційного підходу в управлінні підприємством; розробити методичні і практичні рекомендації відносно створення системи ситуаційного менеджменту. визначити основні проблеми, які виникають при розробці управлінських рішень.	Славіна Н.А.

Докладніше про наукову діяльність викладачів:

Поряд із проведенням досліджень за колективною тематикою, фахівці кафедри активно працюють над індивідуальними науково-дослідними темами та беруть активну участь у наукових конференціях, «круглих столах» національного та міжнародного рівнів, що проводяться за їх ініціативою як на природничо-економічному факультеті Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, так і в інших навчальних закладах України та за кордоном.

Колектив кафедри менеджменту тісно співпрацює з вищими начальними закладами України, зокрема:

договір про науково-практичне співробітництво із факультетом управління та бізнесу Харківського національного автомобільно-дорожнього університету;
договір про професійне співробітництво із Інститутом психології ім. Г.С. Костюка НАПН України;
договір про науково-практичне співробітництво із кафедрою управління персоналом і економіки праці Житомирського державного технологічного університету;
договір про творчу співдружність із кафедрою управління персоналом і економіки праці Хмельницького національного університету.

Наукова школа “Інноваційно-інформаційні трансформації економіки України”

Наукову школу засновано у 2018 році

Засновники школи – доктор економічних наук, професор Ящишина І.В.

Керівник: доктор економічних наук, професор ЯЩИШИНА ІРИНА ВОЛОДИМИРІВНА

Напрями наукової діяльності:

стан, проблеми та перспективи формування і розвитку інноваційної економіки в Україні та регіонах;
модернізація державного управління оподаткуванням у контексті інноваційно-інформаційного розвитку економіки;
дослідження трансформаційних перетворень на різних ринках в умовах інноваційно-інформаційних змін;
формування та розвиток інтелектуального капіталу;
наукоємна індустрія України як складова інноваційного розвитку економіки;
пряме іноземне фінансування в умовах інноваційно-інформаційних змін економіки;
взаємозв’язок інноваційного та соціально-економічного розвитку економіки на різних її рівнях.

Учасники школи, які здобули наукові ступені докторів, кандидатів наук: Буторіна В.Б., Чаплінський В.Р., Свідер О.П., Матвейчук Л.О.

Основні досягнення:

– проведення аналізу теоретичних основ поняття інноваційної економіки (Ящишина І. В.);

– формування теоретико-методологічних засад розроблення, функціонування та вдосконалення механізмів державного управління оподаткуванням в умовах розвитку інноваційно-інформаційної економіки (Матвейчук Л. О.);

– дослідження окремих трансформацій різних видів ринків в умовах формування інноваційно-інформаційної економіки (Ящишина І. В., Буторіна В. Б.);

– формування науково-методичного підходу до оцінки інтелектуального капіталу аграрного сектору економіки (Чаплінський В. Р.);

– побудова дворівневої економетричної моделі економічного зростання для оцінки значимості науково-технічного зростання для національної економіки (Буторіна В. Б.);

– розроблення науково-практичних рекомендацій щодо формування наукоємної індустрії як складової інноваційного розвитку України (Ящишина І. В.);

– на основі розробленого методичного підходу до оцінки прямого іноземного інвестування на промислових підприємствах побудова факторних моделей рентабельності та грошової віддачі прямих іноземних інвестицій (Свідер О. П.);

– здійснення інтегральної оцінки ефективності прямого іноземного інвестування на промислових підприємствах (Свідер О. П.);

– розроблення методичних підходів та відповідного інструментарію для дослідження соціалізації інноваційної економіки тощо (Ящишина І. В.).

Апробація НДР:

Доцент кафедри Надія ОЛІЙНИК брала участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Trends in the development of science as the main way to replace old technologies», що відбулася 27-29 січня 2025 року, м. Пловдів, Болгарія. Викладач проаналізувала актуальні проблеми розвитку комунікативних мереж в менеджменті, що набуває важливого значення в управлінні на різних щаблях взаємодії персоналу та забезпечує ефективний інформаційний обіг без істотних втрат чи спотворень змісту, оскільки основним ресурсом менеджменту є інформація, а технологічною складовою – комунікація.
Викладачі кафедри доцент Оксана ЛАВРУК, доцент Володимир ЛИСАК, доцент Надія ОЛІЙНИК брали участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку HR- інжинірингу, економіки та бізнесу в умовах турбулентності й трансформації національної економіки», що була проведена 14-15 листопада 2024 року кафедрою HR-інжиніринг у бізнес-економіці Хмельницького національного університету Проведено філософське осмислення інноваційної парадигми розвитку України у повоєнний період за умов трансформаційної біфуркації економіки, бізнесу та HR-інжинірингу; запропоновано синергізм інтеграції освіти, економіки, бізнесу та HR-інжинірингу; економіка та політика в Україні: виклики, загрози, детермінанти, шляхи вирішення; досліджено актуальні проблеми теорії, практики і подальшого розвитку менеджменту, маркетингу, фінансів і банківської справи, аудиту та оподаткування в умовах диджиталізації, глобалізації економіки та євро інтеграційних прагнень України.
Доцент кафедри менеджменту Олійник Н.Ю. брала участь у IV Міжнародній науково-практичній конференції «Innovative research and perspectives of the development of science and technology» (29-31 січня 2024 р., Стокгольм, Швеція). В збірнику наукових праць опубліковано тези «Ключові професійні та управлінські вміння менеджера».
Доцент Андрейцева І.А. приймала участь у ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Перспективи ренесансу HR-інжинірингу, економіки і бізнесу за умов конвергенції України з ЄС у рамках європейської інтеграції», яка відбулася 16-17 листопада 2023 року у Хмельницькому національному університеті, доповідь «Інструментарій менеджменту в управлінні підприємством».

14 листопада 2023 року професор кафедри менеджменту Ящишина І.В. та доцент кафедри менеджменту Лаврук О.С. успішно завершили участь у Проєкті Erasmus+: КА2 CBHE «Діджиталізація економіки як елемент сталого розвитку України та Таджикистану (DigEco)», реалізація якого розпочалася 15 листопада 2020 року. Проект спрямований на впровадження цифрової економіки у процес вищої освіти України та Таджикистану на основі міжнародної практики Education 4.0 для забезпечення сталого розвитку української економіки, зокрема: модернізацію поточних навчальних програм шляхом впровадження мультидисциплінарних навчальних програм із цифрової економіки для магістрів в Україні і Таджикистані до грудня 2023 р; створення можливостей для інклюзивної освіти в галузі цифрової економіки; залучення зацікавлених сторін до освітнього процесу.
Партнерами проекту виступили Міністерство цифрової трансформації України, шість іноземних університетів (Литва, Німеччина, Словенія, Таджикистан), вітчизняні заклади освіти: Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка; Державний вищий навчальний заклад «Приазовський державний технічний університет»; Державний вищий навчальний заклад «Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова»; Державний університет «Житомирська політехніка»; Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного, державні та комерційні установи.

Доцент Лаврук О.С. була розробником DigEco-освітніх компонент «Великі дані у підприємництві» і «Цифровий маркетинг в дії», що дозволило модернізувати ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 073 Менеджмент до вимог глобальних трендів Industry 4.0 та цифровізації в умовах сталого розвитку.

Доцент Олійник Н.Ю. брала участь у X Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальних вимірах», що відбулася 31 березня, 2023 року, за сприянням Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, Вроцлавського економічного університету «Опольська Політехніка», Університету прикладних наук в Нисі Індо-Європейська освітня фундація (Республіка Польща), Університеті Дунареа де Йос м. Галац (Румунія). Надія Олійник висвітлила проблеми в тематиці роботи конференції з майбутньої конкурентноспроможності: розумного управління, розумної території, розумного бізнесу.

Доцент кафедри Олійник Н.Ю. брала участь у VII Міжнародна науково-практичній конференції «Наука, тенденції та сучасні методи вирішення проблем» (м. Лісабон, Португалія). Було представлено тези з проблем професійної соціальної адаптації працівників в колективі організації та її вплив на ефективність роботи персоналу.

Доцент кафедри Лаврук О.С. брала участь у Сrash–курсі «Цифрова економіка як елемент сталого розвитку підприємства» для організацій всіх форм власності, який проходив 21-23 серпня 2023 року в межах проєкту Програми ЄС Еразмус+ «Діджиталізація економіки як елемент сталого розвитку України та Таджикистану» (618270-EPP-1-2020-1-LT-EPPKA2-CBHE-JP) та засвоїла нові знання з цифрової економіки, удосконалила навички ефективного використання цифрових технологій.

Завідувач кафедри, доцент Лисак В.Ю. брав участь у ІІ Міжнарожній науковій конференції “Сучасні питання практики і теорії” та отримав сертифікат, що засвідчує участь та публікацію статті у відповідних збірниках (12 годин (0,4 кредиту ECTS).

Викладачі кафедри Лисак В. Ю. та Олійник Н. Ю. брали участь в онлайн-тренінгу проєкту «Центр професійного розвитку «Ohiienko-deh» з теми «Онлайн інструменти для ефективної взаємодії учасників освітнього процесу» (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка 18 травня 2022 року) та засвоїли нові знання й удосконалили вміння і навички з фахового використання онлайн інструментів.

Науково-педагогічні працівники кафедри Лисак В.Ю., Лаврук О.С. та Олійник Н.Ю. прийняли участь у ІІ Міжнародній науково-практичній конференції присвяченій 60-річчю Хмельницького національного університету «Домінанти розвитку HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХІ столітті в умовах перманентної трансформації національної і світової економік» (17-18 листопада, 2022 року, м. Хмельницький), з напряму проблематики і концептуальних підходів ефективного використання інструментів і методів менеджменту в умовах масштабної економічної кризи.
Доцент Олійник Н.Ю. прийняла участь у Міжнародній науково-практичній конференції «Ефективні рішення в економіці, фінансах та управлінні» (5 лютого 2021 року, м. Одеса), організатором виступив Східноєвропейський центр наукових досліджень.